27 de marzo

Hoy, nostálgica, no he podido evitar echar la vista atrás y recordar aquel día. El atril parecía hacerse gigante antes de subir a él, frente a las miradas escrutiñadoras de mi equipo, de mi gente, de mis compañeros, amigos, trabajadores, frente a toda mi empresa. El mensaje era claro, pero qué difícil era transmitirlo para…

Mis problemas con los relojes

Me despierto miro el reloj, marca las 5:35, no puede ser si hay una luz que parece las doce y media. Miro el otro reloj, marca las 19:43, de nuevo, no puede ser: ¿he dormido más de veinticuatro horas? Sí, amigos, tengo dos relojes en mi mesilla; bueno confieso dos, pero me guardo, por vergüenza,…

HABILIDADES COMUNICATIVAS

Las nuevas tecnologías han cambiado nuestra forma de comunicarnos; en un corto periodo de tiempo, nos hemos adaptado a una nueva forma de relacionarnos. Se ha roto la barrera de la distancia y el tiempo, pero todavía tenemos que acomodar nuestro lenguaje y forma de expresión – en definitiva, nuestro comportamiento –, a esta nueva…

Historia de un informe II

Continuamos con el camino recorrido por el informe Okapia Tools ¿Que obstáculos encontrará? ¿Con que aliados cuenta?¿Llegará a conformarse como un informe? Recomendación del editor: Si quieres conocer más sobre la propuesta de  Okapia Tools para responder a necesidades de las empresas en la gestión de personas y del talento, visita nuestro rincón en la…

Willow, el aprendiz de héroe

El proceso de crecimiento, de aprendizaje, de mejora, de autoconocimiento, de búsqueda de trabajo, de compra… en definitiva, cualquier proceso que lleva a cabo una persona en su vida, desde levantarse de la cama hasta salvar al mundo, supone recorrer el camino del héroe del que habla Joseph Campbell. Para que estos procesos tengan un…

MATILDA

MATILDA  UNA MESA MULTITOUCH CON RESISTENCIA AL CAMBIO Érase una vez una mesa multitouch llamada Matilda. Como ayudante de una facilitadora, llamada QPC, contenía un montón de herramientas para potenciar a las personas. Juntas, las hacían viajar en busca de sus habilidades para alcanzar objetivos. Matilda era divertida, curiosa y muy persistente; tanto, que, para…

El simulador Marte

Una de las metas de RRHH es encontrar un amplio escenario para trabajar en equipo las soft skills necesarias para el desempeño de las tareas de una forma ágil y eficiente ¡En busca de la excelencia! Explorar las habilidades, guiarse por la pasión y la visión de un objetivo. Un esfuerzo recompensado con un feedback…