Conocimientos, práctica y desarrollo

Soft skills contra la adversidad Era un caso peculiar. Un grupo de talentosos detectives se enfrentaban a una serie de acontecimientos en constante cambio sobre un escenario. A pesar de las dificultades, no desistían, con un gran coraje intentaban avanzar, pero, a cada paso que daban, aparecía un nuevo obstáculo. Tenían muy bien sujetos los…

Capital intelectual

Juan Ho Sáenz recorría con sus cansados ojos el balance del periodo 2032. Empezó con el activo y le llamó la atención cómo el capital intelectual había pasado de ser un mero asterisco para formar parte de los bienes de las organizaciones. Concretar el valor económico del capital intelectual había sido una dura batalla, pero…

Conocimientos, habilidades y otras cosas del quehacer

Las empresas están en una continua adaptación para mantener su vitalidad competitiva. La tecnología, formas de prestar servicios o el desarrollo de proyectos, por ejemplo, se transforman para conectar con clientes contemporáneos, impulsar el ritmo de la organización y liderar el mercado. Para poder llevarlo a cabo, las empresas buscan, investigan e invierten, tiempo y…

Aprendizaje Co-lateral

El pasado veintisiete de junio celebramos junto a UNIR el espacio de Aprendizaje Co-lateral.   Un escenario ambientado en los años 20, unos participantes, una aplicación de Aprendizaje Colateral y un público ejerciendo de consejeros conformaron la experiencia interactiva.

27 de marzo

Hoy, nostálgica, no he podido evitar echar la vista atrás y recordar aquel día. El atril parecía hacerse gigante antes de subir a él, frente a las miradas escrutiñadoras de mi equipo, de mi gente, de mis compañeros, amigos, trabajadores, frente a toda mi empresa. El mensaje era claro, pero qué difícil era transmitirlo para…

Mis problemas con los relojes

Me despierto miro el reloj, marca las 5:35, no puede ser si hay una luz que parece las doce y media. Miro el otro reloj, marca las 19:43, de nuevo, no puede ser: ¿he dormido más de veinticuatro horas? Sí, amigos, tengo dos relojes en mi mesilla; bueno confieso dos, pero me guardo, por vergüenza,…

HABILIDADES COMUNICATIVAS

Las nuevas tecnologías han cambiado nuestra forma de comunicarnos; en un corto periodo de tiempo, nos hemos adaptado a una nueva forma de relacionarnos. Se ha roto la barrera de la distancia y el tiempo, pero todavía tenemos que acomodar nuestro lenguaje y forma de expresión – en definitiva, nuestro comportamiento –, a esta nueva…

Historia de un informe II

Continuamos con el camino recorrido por el informe Okapia Tools ¿Que obstáculos encontrará? ¿Con que aliados cuenta?¿Llegará a conformarse como un informe? Recomendación del editor: Si quieres conocer más sobre la propuesta de  Okapia Tools para responder a necesidades de las empresas en la gestión de personas y del talento, visita nuestro rincón en la…

Willow, el aprendiz de héroe

El proceso de crecimiento, de aprendizaje, de mejora, de autoconocimiento, de búsqueda de trabajo, de compra… en definitiva, cualquier proceso que lleva a cabo una persona en su vida, desde levantarse de la cama hasta salvar al mundo, supone recorrer el camino del héroe del que habla Joseph Campbell. Para que estos procesos tengan un…

MATILDA

MATILDA  UNA MESA MULTITOUCH CON RESISTENCIA AL CAMBIO Érase una vez una mesa multitouch llamada Matilda. Como ayudante de una facilitadora, llamada QPC, contenía un montón de herramientas para potenciar a las personas. Juntas, las hacían viajar en busca de sus habilidades para alcanzar objetivos. Matilda era divertida, curiosa y muy persistente; tanto, que, para…

El simulador Marte

Una de las metas de RRHH es encontrar un amplio escenario para trabajar en equipo las soft skills necesarias para el desempeño de las tareas de una forma ágil y eficiente ¡En busca de la excelencia! Explorar las habilidades, guiarse por la pasión y la visión de un objetivo. Un esfuerzo recompensado con un feedback…

EL GUARDAESPALDAS DE IDEAS

Andaba hacia la oficina silbando una alegre canción, el sol brillaba, bueno se escondía en un manto de grises nubes. Saludó a todos al entrar, se sirvió un café y se sentó en su escritorio, nervioso. Hoy era un gran día, Marcos le iba a enseñar el prototipo y el proyecto para desarrollar su idea.…

C4 = Las características básicas de los grandes líderes

Hay palabras que, desde un tiempo a esta parte, se escuchan en todos los mentideros: propósito, compromiso, competencias, soft skills, talento… Y las palabras están muy bien, pero resulta necesario adecuarlas a nuestras necesidades, llenarlas de significado, entender qué quieren decir, ver de qué se componen, todo para finalmente saber cómo aplicarlas, cómo mejorarlas, cómo…