Conocimientos, práctica y desarrollo

Soft skills contra la adversidad Era un caso peculiar. Un grupo de talentosos detectives se enfrentaban a una serie de acontecimientos en constante cambio sobre un escenario. A pesar de las dificultades, no desistían, con un gran coraje intentaban avanzar, pero, a cada paso que daban, aparecía un nuevo obstáculo. Tenían muy bien sujetos los…

Conocimientos, habilidades y otras cosas del quehacer

Las empresas están en una continua adaptación para mantener su vitalidad competitiva. La tecnología, formas de prestar servicios o el desarrollo de proyectos, por ejemplo, se transforman para conectar con clientes contemporáneos, impulsar el ritmo de la organización y liderar el mercado. Para poder llevarlo a cabo, las empresas buscan, investigan e invierten, tiempo y…

GAMIFICANDO LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES

Se habla mucho de la cultura de una empresa, de alinear a los trabajadores con ella ¿Pero en qué consiste la cultura de la empresa? ¿Es igual en todas las organizaciones? La gamificación es una de las innovadoras herramientas que se están usando, en las empresas, para formar a los trabajadores, motivarles o alienarlos con…

Historia de un informe II

Continuamos con el camino recorrido por el informe Okapia Tools ¿Que obstáculos encontrará? ¿Con que aliados cuenta?¿Llegará a conformarse como un informe? Recomendación del editor: Si quieres conocer más sobre la propuesta de  Okapia Tools para responder a necesidades de las empresas en la gestión de personas y del talento, visita nuestro rincón en la…

With a Little help from…

Afrontar un nuevo proyecto, como puede ser realizar la versión de una canción, conlleva un compromiso con el objetivo y el equipo: tienen que conseguir hacer la versión de un tema que entusiasme a todos los miembros de la banda. Una buena forma de trabajar el compromiso es a través de ficción, como un grupo…