GAMIFICANDO LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES

Se habla mucho de la cultura de una empresa, de alinear a los trabajadores con ella ¿Pero en qué consiste la cultura de la empresa? ¿Es igual en todas las organizaciones? La gamificación es una de las innovadoras herramientas que se están usando, en las empresas, para formar a los trabajadores, motivarles o alienarlos con…

LA ROBOTIZACIÓN Y EL BURNOUT

“Como siempre, estás en las nubes, pensando cosas raras” fue la respuesta que recibió Rafa tras mencionar a su superior que las maquinas parecían alicaídas: “están como tristes y distantes”. Le deprimía, pero como nadie le hacia caso, se ajustó los cascos y siguió programando un nuevo modelo de robot recepcionista. Robotnicks: Mantenimiento y rendimiento…

Recorre el camino del Héroe

Cada día nos ponemos nuestra armadura -actitud-, cogemos nuestras armas -habilidades- y nos disponemos a dar un paso más en nuestro viaje. Conocer e identificar los hitos de nuestro viaje del héroe nos ayuda a crecer, ascender y desarrollar todo nuestro potencial. Métete en la piel de Adso, vive “El nombre de la rosa” para…

El despertar de la consciencia de equipo

Las habilidades de un equipo no son la suma de las habilidades de sus individuos. En el equipo de Miguel todos sabían cuáles eran sus habilidades, pero no tenían claro qué aportaban al equipo. Con feedback e introspección, empezaron a desarrollar su consciencia propia, ahora les faltaba entenderse como conjunto. No se podía decir que…

¿TODAVÍA GATEANDO?

En un artículo publicado por Forbes el 8 de febrero, acerca de cómo será el ser humano en este futuro de la inteligencia artificial, comenta cómo la cada vez más sofisticada I.A. acelera de forma exponencial su capacidad para realizar tareas humanas. Todos los avances a lo largo de la evolución siempre han supuesto cambios…

EL GUARDAESPALDAS DE IDEAS

Andaba hacia la oficina silbando una alegre canción, el sol brillaba, bueno se escondía en un manto de grises nubes. Saludó a todos al entrar, se sirvió un café y se sentó en su escritorio, nervioso. Hoy era un gran día, Marcos le iba a enseñar el prototipo y el proyecto para desarrollar su idea.…

C4 = Las características básicas de los grandes líderes

Hay palabras que, desde un tiempo a esta parte, se escuchan en todos los mentideros: propósito, compromiso, competencias, soft skills, talento… Y las palabras están muy bien, pero resulta necesario adecuarlas a nuestras necesidades, llenarlas de significado, entender qué quieren decir, ver de qué se componen, todo para finalmente saber cómo aplicarlas, cómo mejorarlas, cómo…