Aprendizaje Co-lateral

El pasado veintisiete de junio celebramos junto a UNIR el espacio de Aprendizaje Co-lateral.   Un escenario ambientado en los años 20, unos participantes, una aplicación de Aprendizaje Colateral y un público ejerciendo de consejeros conformaron la experiencia interactiva.

GAMIFICANDO LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES

Se habla mucho de la cultura de una empresa, de alinear a los trabajadores con ella ¿Pero en qué consiste la cultura de la empresa? ¿Es igual en todas las organizaciones? La gamificación es una de las innovadoras herramientas que se están usando, en las empresas, para formar a los trabajadores, motivarles o alienarlos con…

Huyendo de sí mismo

Ahora. El explorador y él contemplaban el valle desde lo alto de la colina. Antes, entre la espesura de la jungla, se encontraron. El explorador se sorprendió de ver un occidental en medio de la selva y soltó sin pensar: “¿Qué haces aquí?”  Él sonrió, giro la cabeza, tímido y pensativo. Tras unos segundos, empezó…

Adáptate a ser líder

  La adaptabilidad como competencia significa tener flexibilidad en la gestión del cambio, tener la mente abierta, adaptarse a nuevas situaciones, a nuevas ideas, a enfoques innovadores. Tener esa capacidad de escucha de la que hablamos en otro artículo, no dejarse poseer por ese Yo inflexible, arrogante, incapaz de valorar otras propuestas. Todo esto implica…